CTO (Chief Technology Officer) – PCComponentes

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En GeeksHubs colaboramos con nuestros amigos de PcComponentes en la búsqueda de un/a CTO que lidere el equipo técnico de esta gran compañía.

¿QUIÉNES SON PC COMPONENTES?

Somos una empresa líder en precio, calidad y servicio de tecnología y la informática en España. Comenzamos nuestra andadura en 2005 con una pequeña tienda ubicada en Alhama de Murcia y en pocos años nos llegamos a consolidar como ecommerce líder del sector. Nuestra plantilla supera los 400 empleados, desarrollamos nuestra actividad omnicanal en España y Portugal y contamos con dos tiendas físicas en Murcia y Madrid. ¿Nuestro secreto? Rodearnos siempre del mejor equipo humano: talento, iniciativa y mejora continua son el ADN de las personas que forman parte de nuestra gran familia. El trato cercano y personalizado al cliente que tanto nos define, nace de nuestra orientación siempre por cuidar aquello que más nos importa. Sabemos que, esta empresa no sería lo que es, sin nuestros empleados, nuestra gran familia.

¿QUÉ ESTÁN BUSCANDO?

PcComponentes aspira no solo a liderar el mercado español, también el europeo.

Para ello, buscamos CTO con experiencia demostrada en entornos de alta exigencia técnica y escalabilidad como los que tenemos en PcComponentes.

Como CTO serás el responsable de definir y establecer el roadmap técnico, así como de su cumplimiento.

Además de habilidades técnicas excepcionales, también requiere de una gran visión de negocio para compatibilizar ambas necesidades. Por último, pero no menos importante, también requiere de una buena dosis de liderazgo para la gestión de los equipos de desarrollo.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

  • Serás el responsable la tecnología y arquitectura implementados en todos los productos.
  • Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento del roadmap técnico de la empresa, identificando las tendencias tecnológicas que puedan afectar al negocio, así como las oportunidades y riesgos que haya para continuar con ciertos servicios y tecnologías.
  • Proporcionar toda la ayuda necesaria a los equipos cuando se enfrenten a desafíos técnicos.
  • Trabajar con otro departamentos con el fin de alinear todo su portfolio tecnológico.
  • Mentorizar y apoyar a los ingenieros para que lleguen a los niveles más altos de excelencia técnica.
  • Supervisar la contratación, formación, fidelización y organización de todo el personal técnico, de acuerdo con las políticas de la empresa y presupuesto disponible.

¿CÓMO ES EL DEPARTAMENTO TÉCNICO?

  • Equipo multidisciplinar de 60-70 personas (y seguimos creciendo!)
  • Actualmente el departamento está estructurado en 8 equipos compuestos por Team Lead, Frontend Developers, Backend Developers, Ingeniero QA…
  • Estamos implantando un modelo de trabajo “por contextos”, especializando a los equipos en áreas concretas de nuestro funnel de desarrollo.

Todo nuestro core está desarrollado in-house y en los últimos años hemos comenzado a hacer una gran migración hacia una arquitectura basada en Servicios(SOA) haciendo uso de buenas prácticas como SOLID, DDD, Hexagonal, Eventos, etc.

   Nuestros entornos de CI/CD están migrando hacia Gitlab/Kubernetes. También usamos Jenkins.

   En cuanto a tecnologías principales:

  • Backend: PHP 7+ (Framework Symfony)
  • Frontend:ES6, React, TypeScript y SSR a nivel Front End.
  • BBDD MySQL, PostgreSQL y MongoDB. Elastic (APM, Beats)

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS?

  • Formación superior relacionada con Informática
  • Experiencia de al menos 5 años como CTO en proyecto ecommerce de gran envergadura.
  • Experiencia en la dirección técnica de grandes equipos multidisciplinares.
  • Background técnico demostrable con las tecnologías utilizadas en PC Componentes.
  • Orientación firme hacia las buenas prácticas de desarrollo (SOLID, DDD, TDD, Arquitectura Hexagonal).
  • Alta orientación al cliente.
  • Altas dotes de liderazgo .
  • Inglés C1

¿CUÁL SERÁ TU HORARIO DE TRABAJO?

  • Tu horario de trabajo será totalmente flexible; podrás diseñarlo tú mismo.
  • Trabajarás en modalidad Full Remote, con visitas esporádicas a nuestra sede en Alhama de Murcia (MURCIA), más frecuentes durante los primeros meses para conocer al equipo.

¿QUÉ OFRECEN?

  • Contrato indefinido.
  • Salario negociable en función de experiencia aportada
  • Incorporación: Septiembre 2020
  • Integración en equipo joven, dinámico y multidisciplinar
  • Tecnologías punteras
  • Muy buen ambiente laboral